外傭｜規定最低工資上調2.35% 每月增至5220元 膳食津貼將維持不變
發佈時間：16:35 2026-10-02 HKT
政府（10月2日）宣布，本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」將調高2.35%至每月5,220元，膳食津貼則維持每月不少於1,236元不變。新規定將適用於10月3日起簽訂的所有外傭合約。香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒向《星島》表示，相信當局是在體恤外傭僱主情況後而作出的調整，對此表示感激。
平衡僱主負擔能力及外傭基本生活需要
政府發言人表示，政府定期檢討外傭的「規定最低工資」，以確保相關水平符合香港的經濟及勞工市場狀況，同時兼顧僱主與外傭雙方的利益。
在今年的檢討中，當局按照既定機制全面考慮了一籃子社會及經濟因素，包括香港過去一年的整體經濟表現、勞工市場狀況、短期經濟前景、外傭僱主的負擔能力，以及外傭的基本生活需要。
政府在檢討過程中亦仔細聆聽了僱主及外傭的意見，深入了解各方的關注和建議。在審慎評估及平衡各方意見後，考慮到今年的社會及經濟因素較去年檢討時有所改善，政府決定適度上調「規定最低工資」至每月5,220元。同時，政府在參考相關消費物價指數後，決定將代替免費膳食的膳食津貼水平維持不變。
舊合約最遲10月30日送抵入境處
在10月2日或之前，按每月5,100元「規定最低工資」簽訂的外傭合約，仍可於10月30日（星期五）或之前送抵入境事務處（入境處）處理。此安排旨在讓僱主有充足時間將已簽訂的合約送交入境處，以完成相關申請程序。
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，今次政府上調外傭「最低工資」2.35%、維持膳食津貼水平，相信是當局體恤外傭僱主的情況，對此表示感激。她解釋，本港有不少外傭僱主是退休人士，雖可能有物業，但實際經濟能力不高，亦有部分人聘用外傭處理家務、日常照顧家庭的工作，以便自己外出工作。若政府將外傭工資調得太高，不但影響需要家傭照顧的長者、長期病患人士等，亦可能會有部分僱主因而寧願「返去湊仔」而辭職，削弱本地勞動力。
容馬珊兒：不斷上調外傭薪酬會削弱聘用外傭意欲
她坦言，理解一些外傭工會希望為外傭爭取福利，但若不斷上調外傭薪酬，會削弱僱主聘用外傭的意欲，令外傭就業機會減少。她解釋，外國的外傭工資最低水平比較高，正是因為相關地區政府不希望引入太多外地勞工，擔心會影響當地就業市場。她亦提到，有關水平是指「最低工資」，並不適合每年上調。若外傭的表現良好、與僱主關係融洽，相信僱主為免對方「跳槽」而會調整薪酬。同時，亦有部分經驗較好、有特別技能的外傭薪酬明顯高於最低水平，例如有車牌的外傭薪金可高達1.5萬元。
至於膳食津貼方面，容馬珊兒亦感謝政府聆聽意見，維持膳食津貼原有水平。她說，自己一向支持外傭與僱主家庭一同吃飯，有助促進兩者關係。若膳食津貼提高太多，或會提供經濟誘因，令外傭拒絕與僱主一起用餐，導致兩者之間的矛盾、衝突更容易出現。
郭芙蓉擔憂加薪對僱主構成額外壓力
民建聯立法會議員郭芙蓉關注本港小型家庭面臨的壓力，指不少家庭正承受生活成本上升、子女教育及照顧開支等多重負擔，外傭工資上調難免對這類家庭構成額外壓力。
另一名民建聯議員植潔鈴則關注行政長官早前建議試行推行的「外籍家居照顧員」計劃。她指出，雖然局方曾解釋新措施專為照顧長者而設，並將嚴格限定名額及提供較高薪酬，惟「護老」與「家務」的工作邊界依然模糊，實際操作上難以有效區分。她擔心若兩者職能不清且薪酬懸殊，極易引發市場比較效應，誘發現職外傭出現「跳工潮」、揀選工作，甚至爭相要求加薪，最終加重僱主家庭的負擔。因此建議當局在檢討外傭工資及政策的同時，應積極制定清晰的工作指引與相關評估，理順兩者的職責範圍。
