林超英未破戒开冷气 不满中暑没列工伤
发布时间：03:00 2026-08-10 HKT
本港连日极端酷热，不少网民在天文台前台长林超英的社交平台留言，询问有否开冷气，他强调仍未开，又批评劳工处昨日仅发出黄色工作暑热警告，而且中暑不列作工伤，认为「制度取消了也没有甚么分别」。劳工处强调，是根据机制发出黄色暑热警告。
天文台前台长林超英昨日凌晨12时许在社交平台发文向网民「汇报」，指今年以来仍未开冷气，直言「如果我开冷气，我会通知大家，请不必来问」。他又分享：「天气热，怎么办？风扇、窗帘、气流、一级能源标签冷气机（备用）、27度。」
昨日最高气温破纪录，林超英指劳工处只是发出黄色工作暑热警告，而且中暑不列作工伤，认为有关机制取消与否也没有分别。
劳联地区总监李卓燊表示，机制推出至今发出近200次警告，全部是最低级别的黄色，认为不理想，建议下调发警告的门槛，「特别是街道清洁工友，因为他们在马路上，加上汽车废气和热气等，他们接触的气温会比一般工作地方热很多、辛苦很多。」
劳联：200次警告全是黄色
立法会议员林振升表示，现时的暑热警告会参考温度、辐射等数据，但即使是黄色警告，工友亦已感到相当酷热，认为可以将暑热警告的「温度」比重上调。
林又提到，现时的暑热警告安排下，部分劳动工种会获安排指定的休息时间，不过雇主亦可透过散热措施，例如为工人安排「风扇仔」等作「对冲」，将工人的指定休息时间减少15分钟。由于目前未有对雇主的「散热措施」作出明确要求，他担心或未能完有效保障工人，期望日后会为相关要求制订明确规限，以及为年纪大、患隐疾的工人提供更多休息时间。
劳工处回复，昨日虽然气温特别高，惟相对湿度低于夏天平日的情况，且风速条件良好，天文台昨在10个地点量度的香港热压力指数，大部分介乎30至少于32，因此劳工处根据机制发出黄色暑热警告。劳工处会密切留意暑热天气以及「工作暑热警告」系统的运作情况，检视系统是否需要再作进一步优化。
对于中暑是否属于工伤，劳工处指《雇员补偿条例》订明，雇员如在受雇工作期间因工遭遇意外导致受伤或死亡（包括因工作热压力意外导致的受伤或死亡），雇主须负起条例下的补偿责任。至于一宗个案属工伤与否，以及雇主须否负上雇员补偿责任，需要按个别个案的事实和具体情况，以及客观环境而考虑，不能一概而论。
