高学历比例增加剧技术人员短缺

更新时间：03:00 2026-09-23 HKT
发布时间：03:00 2026-09-23 HKT

　　「人力推算中期更新」报告预计，2025年至2028年本地劳动人口以每年逾2万人的速度萎缩，由2025年的347万人减至2028年的340万人。熟练技术人员和非技术人员老年化明显，行业年龄中位数分别达50岁及54岁，加上具学位学历人士比例上升，熟练技术人员和非技术人员在2028年将有4.8万至5.3万和3.6万至4.1万人的短缺。
劳动力老化及错配趋严重
　　本港不包括外佣的劳动人口出现下跌趋势，由2023年的350万人减至2025年的347万人，期内受人口老化等因素影响，即使计及单程证人士和应届毕业生投入市场，数字仍录得下跌，而同期输入人才和输入外劳计划，抵销约12万人的劳动力下跌。当局预计至2028年，本港劳动力将进一步减少至340万人，而各项输入措施则抵销约19万人的劳动力下跌。
　　劳福局研究组主管陈国辉表示，劳动力未来数年下跌主因是婴儿潮人口退休，估计10年后劳动力会在340万至350万人之间争持，不会不断向下，但亦难以上升。
　　本地劳动力老化严重，去年有52万就业人士满60岁，占比16%，整体就业人士年龄中位数为45岁，其中熟练技术人员和非技术人员行业年龄中位数分别达50岁及54岁，制造业亦达50岁，航运业及进出口贸易同达49岁。去年本港拥学位人士达36%，较2005年的20%大增。陈国辉指，高学历比例增加难免对建造业和电机工人等行业有打击。当局料熟练技术人员和非技术人员在2028年将有4.8万至5.3万和3.6万至4.1万人的短缺。
　　本港最新失业率升至3.8%，同时多个行业出现人力短缺。陈国辉表示，今年劳动力错配比以往严重，在经济转型下，雇员技能需要改变。